Redação Forste Time
Você recebeu uma oferta de emprego que parece boa demais para ser verdade? Nesse caso, provavelmente é uma tentativa de golpe de um golpista.
A incidência de fraudes trabalhistas disparou 118% em 2023 em comparação com o ano anterior, de acordo com um novo relatório do Centro de Recursos de Roubo de Identidade (ITRC). E parecem mais reais do que nunca, graças à inteligência artificial que permitiu aos criminosos criar ofertas de emprego que parecem mais legítimas e visam um maior número de vítimas, segundo Eva Velásquez, presidente e CEO do ITRC.
“Eles estão coletando informações para fazer com que as postagens pareçam muito mais sofisticadas”, disse Velasquez à CBS MoneyWatch.
Velasquez descreveu dois tipos comuns de fraudes trabalhistas a serem observadas. Em um deles, os golpistas publicam vagas de emprego falsas em plataformas como o LinkedIn, usando nomes de empresas reais e gerentes de contratação, que copiaram de sites legítimos. O segundo tipo envolve um criminoso que se faz passar por recrutador e aborda diretamente as vítimas.
“Temos uma vaga para a qual você seria ótimo.”
“Eles inserem o nome de uma empresa real ou da qual ninguém ouviu falar e dizem algo como: ‘Vemos que você está interessado neste tipo de trabalho e temos uma vaga para a qual você seria ótimo’”, disse Velasquez. . O objetivo final do golpista é obter suas informações pessoais, incentivando você a enviar uma solicitação.
Os golpistas solicitarão informações que normalmente não são exigidas em um formulário de emprego, como o número da sua conta bancária.
“Eles continuarão a pedir mais e mais informações pessoais até que a vítima pare e diga: ‘Por que você está me perguntando isso?’”, Disse Velasquez.
Pode ser difícil resistir a uma oferta de emprego não solicitada, especialmente uma que prometa um salário considerável. Também pode ser difícil distinguir entre oportunidades genuínas e falsas, reconheceu Velasquez. Mas existem medidas de precaução que você pode tomar para se proteger.
Por um lado, se você não iniciou o contato, não interaja com o suposto recrutador sem primeiro pesquisar a oportunidade. Pesquise o nome da empresa e verifique as ofertas de emprego para ver se correspondem. Verifique o nome da empresa em um site de credenciamento terceirizado ou até mesmo no Yelp, disse Velasquez.
Outro aviso é se um recrutador o abordar para um emprego em uma pequena empresa. As pequenas empresas normalmente não têm orçamento para recrutadores, portanto, é improvável que um headhunter entre em contato com você em seu nome.
Outra marca registrada dos golpes trabalhistas é a promessa de ganhar muito dinheiro trabalhando remotamente. Velásquez alerta as pessoas para estarem alertas para o fato de que se uma oferta de emprego parece boa demais para ser verdade, provavelmente é.
“Quando você recebe uma oferta de emprego que diz que você receberá US$ 1.200 por dia para preencher envelopes, isso não é realista. Nenhuma empresa fará isso”, disse ele. “Essa não é uma tarefa que exija esse nível de compensação, mas capitaliza as nossas emoções.”
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